翟宝勤律师

宝勤  律师
专业领域:劳动法、劳动合同法
职位:北京市盈科律师事务所  专职律师
地址:北市朝阳区金和东路20号院正大中心2号楼19-25层

执业经历:
具有扎实的法学理论功底,熟悉劳动合同法、民商事、经济法律法规,注重理论与实践相结合。曾担任北京市怀柔区总工会法律援助中心法律顾问,主要负责怀柔区劳动争议调解工作。
自执业以来,处理了数百起劳动争议仲裁、诉讼案件及群体性劳动仲裁案件;曾担任中国某通信集团北京公司、中国某人才开发中心、某电器(中国)有限公司、某上市家装公司、现代摩比斯、北大荒米业、众橙世纪公司等多家公司法律顾问;为多家用人单位的用工规范化管理、裁员、解除劳动关系等问题提供法律意见,并多次代表用人单位与员工进行谈判。其在合同审查、民商事诉讼、风险管理、劳动法领域方面的专业能力受到当事人一致肯定。

相关著作:
   《中国合同库-劳动人事卷》(法律出版社2017年出版)

    服务过的典型案例(部分):
1.非诉项目:
(1)某食品有限公司:代理公司处理250余名员工霸厂、罢工问题。
 案情简介:
 2017年6月,因某食品有限公司的股东发生变更,因为在股权交接过程中,对员工尚未进行妥善安置,加上员工对《劳动合同法》相关法律规定的曲解,最终导致200余名工人霸厂(不让食品进出厂房)罢工问题,对房山区琉璃河镇造成了很大的影响,引起了当地政府的高度重视,给企业也造成了巨大的影响,每天造成的经济损失多达百万元,主要经济损失为食品变质损失、不能及时给超市供货的违约金等经济损失。
2017年7月,客户要求律师在一周内解决员工的霸厂问题,两周内解决员工罢工问题,当然时间越短越好。
接受委托后,本人作为该项目的主办律师,通过与客户沟通,了解基本情况后,进驻厂区,与员工代表等,站在公司与劳动者的角度考虑问题,最后达到三天内解决霸厂问题,一周内解决罢工的问题,并在接受委托之日起一周内恢复了生产。当然在这个过程中,也极大的维护了劳动者的合法权益,对其没有合法依据的诉求进行了详细、耐心的交流与讲解,最终圆满的解决了客户的问题,平衡了劳动者和用人单位的利益,受到客户的一致好评。
   (2)某江苏某物流公司北京地区员工解除劳动关系事宜。
案情简介:
2018年7月,因该物流公司的甲方与其要终止全部的业务合作,导致该物流公司在北京、上海、佛山、重庆四地的劳动者均面临解除劳动关系事宜,我代理公司处理北京地区50余人的劳动关系解除事宜。
该物流公司北京办公室位于北京市顺义区南法信物流园,本人作为该案件的主办律师,先进场给代表企业一方召开了全体员工会议,给员工充分说明了公司目前的情况,因为员工基本都是五六年以上的老员工,对公司面临的情况(甲方将终止合作)也比较了解,这对后来我的工作帮助很大,员工也表示,只要公司能按照《劳动合同法》的规定给予补偿,他们同意协商。
会后,了解了员工的基本诉求之后,四地的律师及客户开会,研究、制定了解除补偿方案。过了大概一周,将补偿方案公布,我们再对劳动者进行逐一解答,虽然在这个过程中,难免会遇到一些问题,但最终在律师及公司人事的耐心解答后,最终一天时间全部签署了解除补偿协议。
近几年,本人每年都会处理一两起公司因裁员、解除劳动关系等引发的争议,上述两个案例都是本人作为主办律师处理的,因员工人数也比较多,但通过处理本案例,本人的专业能力及处理突发事件的能力得到了很大的提升。
2.仲裁、诉讼项目:
某旅游公司与吴女士劳动争议纠纷案(仲裁案件):代理公司一方。
案情简介:
该案例在仲裁阶段调解结案,该案例本人认为比较特殊,特殊点在哪?特殊就特殊在对方当事人吴女士怀孕了,申请离职时已怀孕,劳动者是以公司拖欠工资报酬为由,提出解除劳动合同并依据《劳动合同法》第38条规定主张经济补偿金等共计20万余元。
接受公司委托后,反复了解案件情况及发薪周期等情况,并结合本人之前承办的一起成功案例,初步分析,劳动者的主张很难得到支持(但仅为初步分析),并且告诉公司,如果仲裁阶段对劳动者不利,劳动者很可能会继续起诉至一审、二审等,届时公司仍需支付律师费等,当时公司告诉我,希望在仲裁阶段能结案,我跟公司说,如果想在仲裁阶段结案,那只能调解,当时公司问我调解方案,我当时给公司的建议是2万5左右(包括未支付的工资8000余元),我认为这个方案双方都比较合适(最终以公司意见为准),公司也认可我给出的调解方案。
仲裁开庭是劳动者本人及律师出庭的,当时劳动者怀孕大概有五个月左右了,仲裁员也希望能调解,说对公司风险很大,建议公司考虑调解,最后我跟公司人事也看劳动者确实不容易,而且劳动者在该公司工作已八年多,经过之前了解,劳动者在职期间一直表现还可以,开完庭后我继续给公司做工作,主要给公司分析了一下后期的费用以及案子可能存在的风险,最后公司接受3万元调解方案,最终双方达成了调解方案。
该案例,本人认真分析案例,充分了解委托人公司一方的诉求,公司希望在仲裁阶段能结案,也不想因为该案再花一审、二审阶段的诉讼费,最重要的公司不希望有诉讼记录,本人综合考虑当事人的利益及劳动者的实际情况,在公司同意调解的情况下,积极促成了调解,以比较和谐的方式解决了双方的争议。

服务过的部分客户(排名不分先后,包括劳动仲裁案件及常年法律顾问):
中国某通信集团北京有限公司
中国某人才开发中心
某电器(中国)有限公司
某水务(中国)投资有限公司
北京某食品股份有限公司
某证券股份有限公司
某五谷道场食品有限公司
北京某汽车部件有限公司
北京某商城有限公司
北京某世纪传媒技术股份有限公司
北京某创想科技有限公司
某家居装饰集团股份有限公司
某旅游咨询(北京)有限公司
北京某汽车服务有限公司
北京某食品有限责任公司
北京某科技有限公司
北京某旅行社有限责任公司
某塑化(上海)有限公司
北京某联创科技有限公司
北京某产品设计有限公司
北京某餐饮文化连锁有限公司
北京某电气工程有限公司
北京某教育科技有限公司
北京某科技文化有限公司
天津某商贸有限公司

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作者 北京刑事律师

北京市盈科律师事务所刑事一部

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