翟宝勤  律师

专业领域：劳动法、劳动合同法

职位：北京市盈科律师事务所  专职律师

地址：北市朝阳区金和东路20号院正大中心2号楼19-25层

执业经历：

具有扎实的法学理论功底，熟悉劳动合同法、民商事、经济法律法规，注重理论与实践相结合。曾担任北京市怀柔区总工会法律援助中心法律顾问，主要负责怀柔区劳动争议调解工作。

自执业以来，处理了数百起劳动争议仲裁、诉讼案件及群体性劳动仲裁案件；曾担任中国某通信集团北京公司、中国某人才开发中心、某电器（中国）有限公司、某上市家装公司、现代摩比斯、北大荒米业、众橙世纪公司等多家公司法律顾问；为多家用人单位的用工规范化管理、裁员、解除劳动关系等问题提供法律意见，并多次代表用人单位与员工进行谈判。其在合同审查、民商事诉讼、风险管理、劳动法领域方面的专业能力受到当事人一致肯定。

相关著作：

   《中国合同库-劳动人事卷》（法律出版社2017年出版）

    服务过的典型案例（部分）：

1.非诉项目：

（1）某食品有限公司：代理公司处理250余名员工霸厂、罢工问题。

 案情简介：

 2017年6月，因某食品有限公司的股东发生变更，因为在股权交接过程中，对员工尚未进行妥善安置，加上员工对《劳动合同法》相关法律规定的曲解，最终导致200余名工人霸厂（不让食品进出厂房）罢工问题，对房山区琉璃河镇造成了很大的影响，引起了当地政府的高度重视，给企业也造成了巨大的影响，每天造成的经济损失多达百万元，主要经济损失为食品变质损失、不能及时给超市供货的违约金等经济损失。

2017年7月，客户要求律师在一周内解决员工的霸厂问题，两周内解决员工罢工问题，当然时间越短越好。

接受委托后，本人作为该项目的主办律师，通过与客户沟通，了解基本情况后，进驻厂区，与员工代表等，站在公司与劳动者的角度考虑问题，最后达到三天内解决霸厂问题，一周内解决罢工的问题，并在接受委托之日起一周内恢复了生产。当然在这个过程中，也极大的维护了劳动者的合法权益，对其没有合法依据的诉求进行了详细、耐心的交流与讲解，最终圆满的解决了客户的问题，平衡了劳动者和用人单位的利益，受到客户的一致好评。

   （2）某江苏某物流公司北京地区员工解除劳动关系事宜。

案情简介：

2018年7月，因该物流公司的甲方与其要终止全部的业务合作，导致该物流公司在北京、上海、佛山、重庆四地的劳动者均面临解除劳动关系事宜，我代理公司处理北京地区50余人的劳动关系解除事宜。

该物流公司北京办公室位于北京市顺义区南法信物流园，本人作为该案件的主办律师，先进场给代表企业一方召开了全体员工会议，给员工充分说明了公司目前的情况，因为员工基本都是五六年以上的老员工，对公司面临的情况（甲方将终止合作）也比较了解，这对后来我的工作帮助很大，员工也表示，只要公司能按照《劳动合同法》的规定给予补偿，他们同意协商。

会后，了解了员工的基本诉求之后，四地的律师及客户开会，研究、制定了解除补偿方案。过了大概一周，将补偿方案公布，我们再对劳动者进行逐一解答，虽然在这个过程中，难免会遇到一些问题，但最终在律师及公司人事的耐心解答后，最终一天时间全部签署了解除补偿协议。

近几年，本人每年都会处理一两起公司因裁员、解除劳动关系等引发的争议，上述两个案例都是本人作为主办律师处理的，因员工人数也比较多，但通过处理本案例，本人的专业能力及处理突发事件的能力得到了很大的提升。

2.仲裁、诉讼项目：

某旅游公司与吴女士劳动争议纠纷案（仲裁案件）：代理公司一方。

案情简介：

该案例在仲裁阶段调解结案，该案例本人认为比较特殊，特殊点在哪？特殊就特殊在对方当事人吴女士怀孕了，申请离职时已怀孕，劳动者是以公司拖欠工资报酬为由，提出解除劳动合同并依据《劳动合同法》第38条规定主张经济补偿金等共计20万余元。

接受公司委托后，反复了解案件情况及发薪周期等情况，并结合本人之前承办的一起成功案例，初步分析，劳动者的主张很难得到支持（但仅为初步分析），并且告诉公司，如果仲裁阶段对劳动者不利，劳动者很可能会继续起诉至一审、二审等，届时公司仍需支付律师费等，当时公司告诉我，希望在仲裁阶段能结案，我跟公司说，如果想在仲裁阶段结案，那只能调解，当时公司问我调解方案，我当时给公司的建议是2万5左右（包括未支付的工资8000余元），我认为这个方案双方都比较合适（最终以公司意见为准），公司也认可我给出的调解方案。

仲裁开庭是劳动者本人及律师出庭的，当时劳动者怀孕大概有五个月左右了，仲裁员也希望能调解，说对公司风险很大，建议公司考虑调解，最后我跟公司人事也看劳动者确实不容易，而且劳动者在该公司工作已八年多，经过之前了解，劳动者在职期间一直表现还可以，开完庭后我继续给公司做工作，主要给公司分析了一下后期的费用以及案子可能存在的风险，最后公司接受3万元调解方案，最终双方达成了调解方案。

该案例，本人认真分析案例，充分了解委托人公司一方的诉求，公司希望在仲裁阶段能结案，也不想因为该案再花一审、二审阶段的诉讼费，最重要的公司不希望有诉讼记录，本人综合考虑当事人的利益及劳动者的实际情况，在公司同意调解的情况下，积极促成了调解，以比较和谐的方式解决了双方的争议。

服务过的部分客户（排名不分先后，包括劳动仲裁案件及常年法律顾问）:

中国某通信集团北京有限公司

中国某人才开发中心

某电器（中国）有限公司

某水务（中国）投资有限公司

北京某食品股份有限公司

某证券股份有限公司

某五谷道场食品有限公司

北京某汽车部件有限公司

北京某商城有限公司

北京某世纪传媒技术股份有限公司

北京某创想科技有限公司

某家居装饰集团股份有限公司

某旅游咨询（北京）有限公司

北京某汽车服务有限公司

北京某食品有限责任公司

北京某科技有限公司

北京某旅行社有限责任公司

某塑化（上海）有限公司

北京某联创科技有限公司

北京某产品设计有限公司

北京某餐饮文化连锁有限公司

北京某电气工程有限公司

北京某教育科技有限公司

北京某科技文化有限公司

天津某商贸有限公司

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